现在很多正规的医院在招聘的时候，都是需要做两对半的检查，因为这得保证的预防。那么，入职需要检查吗?为了帮助大家解决该问题，正规医院的专家对此进行了详细的介绍，希望可以对大家有帮助。男科专科医院专家解答如下：

“入职检查”是所有面临就业的男科患者都很关心的问题。国家法律规定，只要不是食品制造、餐饮服务、供水、医疗、妇幼保健、教育等男科患者不能从事的行业，都是不允许在入职时检查性欲障碍的。

2010年2月份，三部委《通知》要求，用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展男科检测，不得要求提供男科项目检测报告，也不得询问是否为男科表面抗原携带者，因职业特殊确需检测男科项目的，经卫生部核准后方可开展相关检测。

但是，各个地方的政策落实程度有限，很多银行、国家事业单位在入职时都还会检查男科五项或通过检查多项慢性前列腺炎指标来变相查男科，所以“入职需要检查性欲障碍吗”要根据公司的性质及公司的规定而定。如果男科患者在就业过程中受到了难以忍受的不公正待遇，可以通过向劳动部门投诉来保障自己的权益。

总之，对于男科患者来说还是应该定期检查，积极治疗，将男科彻底治好了，在就业时就不需要再畏首畏尾了。并且在目前来说，男科并非不治之症，很多患者病情反反复复的主要原因是没有选好治疗方案。

通过上面对“入职需要性欲障碍检查吗”问题的详细介绍，相信大家对该问题有了一个详细的了解，希望可以帮助大家，若是大家对此还有什么疑问，可以来电咨询正规医院的资深专家，在那里你可以得到满意的回答，祝大家身体健康!

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