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实行中层干部竞聘上岗,推动医院事业健康发展


  来源:院办 刘梅  浏览次数:0  文字大小:【】【】【
  • 为了优化中层干部队伍,把德才兼备的优秀人才选拔到中层领导岗位上,我院中层干部实行竞聘上岗。 3月15日晚,报名参加中层干部竞聘者进行了竞聘演讲。 本次竞聘采取公开报名的方式,在全院内进行了 ...

  

    为了优化中层干部队伍,把德才兼备的优秀人才选拔到中层领导岗位上,我院中层干部实行竞聘上岗。

    3月15日晚,报名参加中层干部竞聘者进行了竞聘演讲。

    本次竞聘采取公开报名的方式,在全院内进行了广泛宣传动员。为做到公平、公正、公开,评委在领导小组成员、职能科负责人和普通职工中按照人数比例抽签随机抽取组成。

    27名竞聘人员在演讲中陈述了自己的基本情况、竞聘的优势、对所竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路和工作目标等内容,评委组根据其演讲以及实际情况进行了评分。演讲结束后,将由竞聘工作领导小组负责对每个岗位前两名拟聘人选在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,形成考察材料后提交院长办公会研究通过后对拟聘任人员的基本情况进行公示,广泛征求意见并自觉接受群众监督,真正做到公平、公正、公开。

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图:竞聘现场

 

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图:评委为竞聘选手打分

 

     竞聘者廖医师说到:“医院实行中层干部竞聘上岗,为每位员工提供了一个公平公正公开的竞争平台,有利于调动每一位员工的积极性,推动医院的健康发展。”

    我院院长罗新妹对本次竞聘做出了总结:“我们医院实行中层干部竞聘上岗,主要是为了优化中层干部队伍,把德才兼备的优秀人才选拔到中层领导岗位上,希望竞聘上的同志一定要有作为,敢担当,努力管理好科室,把我们医院做好做大做强,为仫佬山乡提供更优质的医疗服务。”

 

  责任编辑:院办 刘梅

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